怎样办理劳务公司资质
劳务派遣公司资质办理
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劳务派遣公司资质办理流程如下：
1、到人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；
2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；
3、劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
怎样办理劳务资质证
按照以下安徽省合肥市怎么办理林业劳务公司资质的方式办理劳务公司资质：
1、向当地工商局进行进行核名；
2、向劳动行政部门依法申请行政许可；
3、向登记工商登记部门办理公司工商登记安徽省合肥市怎么办理林业劳务公司资质，提交注册所需材料，批准登记的，领取营业执照。
企业准备的材料提交后，由主管部门进行详细审核，通过审核的企业，即可领导劳务分包资质证书。如果资质审核未通过，需的满足要求后，才能在此提出申请。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务资质怎么办理
劳务资质安徽省合肥市怎么办理林业劳务公司资质的办理办理如下：
1、劳务派遣组织具备法人资格后安徽省合肥市怎么办理林业劳务公司资质，到市、区县税务部门进行税务登记；
2、开办劳务派遣组织安徽省合肥市怎么办理林业劳务公司资质，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；
3、向市劳动和社会保障局提出申请；
4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；对符合条件的安徽省合肥市怎么办理林业劳务公司资质，核发资质证书。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其安徽省合肥市怎么办理林业劳务公司资质他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
怎么办理劳务公司资质？
第一步：在业务开展的城市，新注册创立一家建筑劳务公司，成功取得企业营业执照，注册资本200万及以上，业务范围包括施工劳务或者建筑劳务分包；
第二步：登陆本地政务网，申请注册法定代表人账户，为资质证书备案做好准备工作中；
第三步：公司提前准备有关原材料在 *** 门户网站提交并提交申请；
第四步：主管部门对公司提交的申请资料开展审批，资料完整且合乎法定方式受理，通过基本核查，就可以备案取得成功，获得后即备案资质证书，就可以在省建设厅一体化查询平台；
第五步：公司带上受理通知书，到企业工商注册所在城市住建局行政部门主管部门（地市级、县市级）领取资格证书；
第六步：根据每个城市不同的政策，准备A、C证人员，最少的是2个，多少51个，具体以地方政策为准，然后就可以申请办理安全生产许可证。
劳务公司资质怎么办理
劳务公司资质办理需要的条件如下：
一、劳务资质营业执照办理条件
照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定安徽省合肥市怎么办理林业劳务公司资质，所需要的资质有：
1、注册资本要出具验资报告安徽省合肥市怎么办理林业劳务公司资质，具有一定的经济实力安徽省合肥市怎么办理林业劳务公司资质，有一定的承担能力。
2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。
5、法律、行政法规规定的其安徽省合肥市怎么办理林业劳务公司资质他条件，符合法律规定相关条例。
二、办理劳务派遣公司需要的资料
1、《劳务派遣经营许可申请书》。
2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。
3、公司章程。
4、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告。
5、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告。
6、经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容。
7、提供计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件。
8、拟定与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
