林业调查规划设计资质办理具备哪些条件
对于初次申请林业调查规划设计资质的单位,只能从丁级或者丙级资质开始
丙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件:
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(一)有固定的办公场所和必要的专业设备。
(二)林业专业技术人员不少于10人,其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50% ,聘用专职退休专业技术人不多于10%。丙级单位中级工程师 5 人,可聘用中级职称人员 2 人(含 退休人员 1 人) 聘用 *** 技术人员需要提供该技术人员原单位出具的同意 *** 或自主创业的协议或证明文件。
申请材料
(一)林业调查规划设计单位资格认证申请表;
(二)企业法人营业执照
(三)法定代表人任命文件复印件、股东大会或董事会决议复印件;
(四)企业法定代表人或事业单位法定代表人的身份证复印件;
(五)技术人员身份证、毕业证书、职称证书复印件;
(六)员工劳动合同以及社保(6个月社保流水);
(七)办公场地租赁合同或者场地房产证明
对于难点就在于你需要再次期间给符合条件的人员交6月社保,打印出流水才可以提交资料,而且后续还不能断开,中途符合条件的人员离职就会缺少符合条件的人员。
需要注意的是:林业调查规划设计资质每年申报- -次( -般在四-六月份) , 审批时长6个月左右( -般10月份出公示)。因为林业资质审批流程比较长,而且每年就申报一次,想要办理的就需要注意好时间,提前准备好基本材料。
资质托管都有什么内容?
.什么是资质托管?
所谓资质代理托管,就是你把施工企业需要的所有材料交给托管服务公司,托管服务公司为你办理所有维护施工资质的工作内容。
2. 为什么需要主持公司而不是自己处理?
原因是如果你办理过其他资质或者社保业务,你很感动。业务中涉及的材料不太了解。职能部门找复杂,分工负责教学,是浪费时间和心思。举个简单的例子,在资质的过程中,公司可能需要有一定的人事资料,包括社保,那么如果没有那么多人呢?去额外招聘?这自然是不现实的,这是资质代理公司能解决的问题,解决人员问题。
3.资质托管公司有什么特点和优势?
对于企业来说,不可能经常做资质之类的事情,所以不熟悉流程。此外,他们没有及时意识到每年的政策变化,很容易产生时间差。另外,在资质认定过程中会要求很多人配合,一定程度上会影响工作。a、节省时间,可以花更多的时间处理其他事情,为企业创造更大的利润。
b,更专业,更安全的企业。
c、不用担心人事问题,托管公司会帮你的。
4.为什么要申请资质,拿到资质证书后,对企业的业务发展有什么好处?
第一,企业资质管理可以促进企业结构合理化,促进企业有序健康发展。现在施工企业多,竞争激烈,会导致企业内部的组织和生产结构混乱,企业发展的时候会出现各种大大小小的问题。为了获得资格证书,企业的各个方面都必须进行整理和改进。
第二,这也有助于提高企业的知名度。资质等级证书其实是企业实力的证明。三个等级代表三个不同等级的企业。每个人都有眼睛。如果你的企业拿到了甲级资质证书,就证明了你企业的实力,大大提高了它的社会知名度。
第三,企业的资质有助于吸引优秀的建设者,使企业的软实力得到极大提升,人才是21世纪最强的竞争力。有了一批高素质、高职称的建设者,建筑企业一定会取得更广阔的发展。而且通过人才强化企业后,企业的发展规模会扩大,扩大后企业的资质也会提高。这是一次全国优秀流通之旅,对很多企业来说都是非常珍贵的。
办理林业调查资质要准备哪些材料?
1.林业调查规划设计单位资格认证申请表;
2.企业法人营业执照副本或事业单位法人证书副本复印件;
3.法定代表人任命文件复印件、股东大会或董事会决议复印件;
4.企业法定代表人或事业单位法定代表人的身份证复印件;
5.技术人员身份证、毕业证书、职称证书、协会继续教育结业证书(没有可不提供)的复印件;
6.企业法人单位提供其与技术人员依法签订的劳动合同主要页复印件(包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期)和单位为技术人员缴纳连续 6 个月的社会养老保险明细汇总表复印件(包括参保单位名称及公章、缴费人员姓名及社会保险号、社保部门有效印章),必要时协会可要求申报单位提供社会保险管理网站的操作截屏或视频资料;事业法人单位提供单位人事部门出具并加盖公章的在编技术人员的人事证明材料原件,如属外聘人员还需提供本款前述的劳动合同和社保证明材料;
7.办公场所证明,自有产权的须出具产权证复印件。租用或借用的,须出具出租(借)方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件;
林业调查规划设计资质可以 *** 吗
可以 *** ,不过要给被 *** 公司一定的费用,常见的方法是将你的公司作为被 *** 单位的分公司,有兴趣的,可以聊聊