林业和草原站需要哪些专业
森林保护学、经济林、林学、园林4个专业。
林业局主要招聘森林保护学、经济林、林学、园林4个专业北京市东城区招聘林业设计资质人员的人才。森林保护学是关于森林病虫害及其有害生物防治理论与技术的学科北京市东城区招聘林业设计资质人员，经济林是关于经济林良种选育、栽培养护的学科北京市东城区招聘林业设计资质人员，林学是研究森林的形成、发展、管理以及资源再生和保护利用的理论与技术的学科，园林是研究园林规划设计和园林工程的学科。关于林业局林业局是国家和省、市、县等各级林业主管部门，担负着各自所辖区域内的林业生态规划建设、林业产业指导与管理、野生动植物保护、森林病虫害防治和森林资源保护等重任。中国国家林业局，位于北京市东城区和平里东街18号，是主管林业工作的国务院直属机构。国家林业局设11个内设机构，分别为办公室、政策法规司、造林绿化管理司（全国绿化委员会办公室）、森林资源管理司（木材行业管理办公室）、野生动植物保护与自然保护区管理司、农村林业改革发展司、森林公安局（国家森林防火指挥部办公室）、发展规划与资金管理司、科学技术司、国际合作司（港澳台办公室）、人事司。
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2023年北京市东城区教育委员会所属事业单位第一批公开招聘公告？
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，结合东城区教育系统实际工作需要，现将2023年第一批公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
东城区教育委员会所属事业单位公开招聘教职工538人(岗位及要求详见附件)。
二、招聘对象
(一)社会在职人员
具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京(档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放)的人员。
(二)应届毕业生
应届毕业生应为列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)，在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，未缴纳社会保险，按时毕业并获得相应的学历学位的2023年应届毕业生。
非京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的条件。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报考应届毕业生岗位，非京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的条件。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(未与任何单位签订合同，无单位缴纳社会保险记录)。
2022年1月1日至报名时取得国(境)外学位并完成教育部学历认证，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的,可以报考应届毕业生岗位。
所学专业参考教育部专业目录一级学科执行。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策。
(三)品行端正，遵纪守法，符合岗位要求。
(四)有年龄条件的计算方法为：35岁及以下指1988年1月1日(含)以后出生，30岁及以下指1993年1月1日(含)以后出生，25岁及以下指1998年1月1日(含)以后出生。
社会在职人员具有中级职称的年龄可放宽到40岁，具有高级职称的年龄可放宽到45岁。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)学历要求
1.专业技术岗位：具有大学本科及以上学历。
2.岗位及要求表中所要求的学历为应聘人员所获得的最高学历。
社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
比如，岗位及要求表中要求仅限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。
(七)资格要求
应聘高中教师岗位应具有高中及以上教师资格证书;应聘初中教师岗位应具有初中及以上教师资格证书;应聘小学教师岗位应具有小学及以上教师资格证书;应聘幼儿园教师岗位应具有幼儿园及以上教师资格证书;应聘其他专业技术岗位应具有相应专业技术岗位的执业资格。
(八)符合回避制度的有关规定。
(九)招聘岗位所要求的其他条件(详见岗位及要求表)。
四、招聘程序
(一)网上报名
3月17日(星期五)10:00至3月20日(星期一)17:00网上报名，请应聘人员进入公开招聘报名系统/gkzpbm.bjdcjy.cn，进入注册的账号打印准考证。
(请同时打印《东城区教育系统事业单位公开招聘报名表》，资格复审时使用)
(四)笔试
笔试时间：3月26日(星期日)
笔试具体时间、地点及注意事项等详见准考证。
笔试按应聘岗位类别进行综合能力测试，成绩采取百分制计算，主要考察报考者的基本能力水平以及知识面。
此次笔试无指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间为120分钟，笔试合格成绩为60分，笔试成绩不合格的不得列入资格复审人选。
笔试成绩由高分到低分的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:5的比例确定资格复审人选，不足1:5的岗位按实际人数确定。
(五)公布笔试成绩
笔试成绩将于笔试结束十五个工作日内在数字东城(/)通知公告中公布。
考生总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+岗位能力测试成绩*60%。
(九)体检及考察
按照岗位预招人数根据总成绩的排序对报考人员进行等额体检和考察。
有应聘人员主动放弃的或体检和考察不合格的，依总成绩的排序进行递补。
体检参照公务员体检标准执行。
(十)公示拟聘人选
在数字东城()通知公告中公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。
公示期结束后，区教委将指导招聘单位办理调动(聘用)手续。
(十一)需要说明的情况
调入人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。
五、注意事项
(一)应聘人员务必正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。
(二)应聘人员须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。
凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。
(三)非京生源毕业生不符合《北京市引进毕业生管理办法》规定条件的，取消聘用资格。
(四)应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
教委
监督电话：87022095
东城区教育委员会
2023年3月10日
附件:
1.东城区教育委员会所属事业单位2023年第一批公开招聘岗位及要求表
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北京东城区事业单位招聘公告哪里有？
您好，中公教育为您服务。
2014年东城区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员476人公告
为贯彻落实《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专
技发〔2010〕102号)、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2011〕61号)精神，结合我系统事业单位需求实际，现将
2014年东城区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
有一定工作经验的社会人员。
二、招聘岗位
详见附件
三、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)具有北京市城镇居民常住户口且人事档案关系在京;
(三)具有国家承认的相应学历;
(四)身体健康，能坚持正常工作;
(五)招聘岗位所要求的其他条件，涉及年龄问题的计算方法为：年龄=2014-出生年。
四、报名时间、地址及联系方式
(一)报名时间
2014年8月18日(周一)9:00—11：00 ;13:00—16:00。
(二)报名地址及联系电话
详见附件
(三)报名要求
1、每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、报名时携带的材料
(1)个人简历(能详细反映个人的工作经历);
(2)本人身份证、户口本(或户口卡);
(3)国家承认的学历证书;
(4)岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料。
各招聘单位在规定时间内负责对报考人员条件进行资格审核确认，凡符合进入专业技能测试的人选，由各招聘单位自行通知其参加专业技能测试的具体时间、地点等相关事宜。
注意：请考生务必在简历中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。
五、专业技能测试
各招聘单位在2014年08月22日(周五)前完成专业技能测试，测试成绩将于测试后一周内在东城区卫生局网站公布。
东城区卫生局网
专业技能测试采取百分制计算，合格线为60分。
六、面试
在专业技能测试成绩合格的基础上，按照专业技能测试成绩由高到低的顺序，以招聘人数与计划招聘人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。
面试采取百分制计算，合格线为60分。
时间：2014年8月29日(周五)
卫生局委托第三方统一命题、统一时间、由招聘单位进行面试，卫生局派专人巡视。
面试采取半结构化的形式进行。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。
七、公布总成绩
2014年9月3日(周三)在东城卫生局网站公布总成绩
总成绩采用百分制计算。
计算方法：专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%
八、体检、考察
各招聘单位按照总成绩排序对报考人员进行等额考察和体检。考察、体检不合格的，按照总成绩排序进行补录。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。
九、公示
2014年9月24日(周三)在东城区卫生局网站公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期为7天。
东城区卫生局网
十、办理相关手续
经公示无异议的，办理调动及聘用等相关手续。
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林产工业规划设计院怎么样？
简介：国家林业局林产工业规划设计院(国家林业局风景园林与建筑规划设计院、中国园林工程公司)始建于1958年，是一家以从事林业、园林、和建筑工程咨询设计为核心业务，并为相应的工程建设项目提供多方位、全过程服务的企业化管理的咨询设计单位。持有农林行业甲级、建筑工程甲级、林业调查甲级、环境污染防治工程甲级，市政、风景园林、旅游规划设计等多项乙级咨询设计资质；2000年通过国际ISO9001质量体系认证。
法定代表人：周岩
成立日期：1993-11-18
注册资本：1200万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110000717824744L
经营状态：开业
所属行业：科学研究和技术服务业
公司类型：全民所有制
英文名：Forestry Office Forest Factory Industry Planning Designing Institution
人员规模：100-499人
企业地址：北京市东城区朝内大街130号
经营范围：GC2级压力管道设计(有效期至2022年4月19日);对外派遣境外工程所需的劳务人员。农林行业、建筑行业、建筑材料、市政公用工程(排水、环境卫生、燃气热力、风景园林)、生态建设和环境、轻工行业规划、工程咨询、工程设计、工程总承包、工程项目管理、工程项目监理;上述项目所需设备、材料出口。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
林业调查规划设计资质认证要求
林业资质标准
林业资质，这里指的是林业调查规划设计资质，其分为甲级，乙级，丙级，丁级四种等级的资质，而如果是初次申请的话，只能从丁级或者丙级资质开始，要想申请甲级或者乙级，只能通过升级才能办理，那么话不多说，接下来就为大家详细介绍林业资质的各等级标准。
一、甲级林业资质应当同时具备以下条件：
（一）从事林业调查规划设计业务不少于10年。
（二）注册资金不低于300万元（事业单位除外）。
（三）有固定的办公场所和必要的专业设备。
（四）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于40人，相关技术人员不少于80%，其中具有高级专业技术职称的人员不少于30%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
（五）近5年内主持或者独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务。
二、乙级林业资质应当同时具备以下条件：
（一）从事林业调查规划设计业务应不少于5年。
（二）注册资金不低于150万元（事业单位除外）。
（三）有固定的办公场所和必要的专业设备。
（四）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于15人，相关技术人员不少于80%，其中具有高级专业技术职称人员不少于30%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
（五）近5年内主持或独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务。
三、丙级林业资质应当同时具备以下条件：
（一）注册资金不低于50万元（事业单位除外）。
（二）有固定的办公场所和必要的专业设备。
（三）林业专业技术人员不少于10人，其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
四、丁级林业资质应当具备以下条件：
有专业技术职称或者林业（学）相近专业学历，并从事过林业调查或作业设计工作的人员3人以上。
林业资质的甲级，乙级，丙级，丁级四种等级，对应了四种资质标准，从丁级资质到甲级资质，资质要求逐渐提高，申请难度也对应提高。
林业设计需要什么资质？
林业调查规划设计资质标准：
一、符合甲级林业调查规划设计单位条件且同时具备以下条件的可申请甲A级资质，其他的只能申请甲B级资质：
（一）从事林业调查规划设计业务不少于20年。
（二）注册资金不低于500万元（事业单位除外）。
（三）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于80人。
（四）近5年内主持或者独立承担第七条第（五）款规定的7个类别以上的林业调查规划设计业务。
二、乙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：
（一）从事林业调查规划设计业务应不少于5年。
（二）注册资金不低于150万元（事业单位除外）。
（三）有固定的办公场所和必要的专业设备。
（四）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于15人，相关技术人员不少于80%，其中具有高级专业技术职称人员不少于30%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
（五）近5年内主持或独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务。
1.森林资源规划设计调查；
2.省级林业生态建设工程检查验收；
3.森林分类区划界定；
4.林业数表编制；
5.野生动物或者野生植物调查监测；
6.湿地资源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地调查监测；
7.占用征收林地可行性报告编制；
8.国家或者省级重点林业生态建设工程实施方案编制；
9.制定森林资源调查、监测和评价的相关标准。
三、 丙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：
（一）注册资金不低于50万元（事业单位除外）。
（二）有固定的办公场所和必要的专业设备。
（三）林业专业技术人员不少于10人，其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
