劳务分包资质有什么用
取得劳务分包资质的企业(简称劳务分包企业),可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。
扩大业务范围:拥有了劳务资质,您不仅可以为员工提供劳务派遣服务,还能扩展其他相关业务,如人力资源管理、培训等。
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劳务资质能够承接:施工劳务,木工、砌筑、抹灰、石制、油漆、钢筋、混凝、焊接、水暖电安装、钣金、架线分包作业等等。劳务分包作业是总工程的重要组成部分。劳务分包工程不但影响总包工程的进度、质量,还会影响单位的信誉。
以钢筋劳务分包资质为例:一级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
办个劳务公司有什么好处
方便融资和信贷,个人融资和银行贷款是较为艰难的,拥有公司就不同了,能够向银行申请信用贷款,企业抵押贷款等筹集资金等,在资金这一块能够有一个非常好的补充。
改善员工福利:劳务派遣业务的特点是将员工分派到不同的用工单位,这为员工提供了更多的就业机会,同时也提高了员工的福利。
在达到一定需求量时劳务派遣公司会在相关就业机构、联办的学校开设相应课程进行针对性培训,以确保单位的用工质量和提高社会就业率。
法律主观:劳务派遣的好处: 提供了一种新型用工方式,保障了社会就业率。劳务派遣是劳动者与派遣单位签订劳动合同,但派遣劳动者到用工单位提供劳动服务、接受工作安排的一种用工形式。
可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。第三,劳务派遣机构“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处,也是这种用人模式独特的机制。
注册劳务公司的好处与坏处
1、注册公司的好处:公司具备合法经营主体,日常经营活动中可以应付 *** 检查,不是惧怕检查、东躲西.藏,享受国家政策更广泛性的保护。与客户合作的需要,持证经营。开公司无疑是经营正规化、合法化的第一步。
2、注册公司的坏处:公司需要交各种各样的税,根据经营范围不同所交的税种也是不同的,一般公司会委托代理公司代理记账报税!公司要经营要发展,肯定需要雇佣员工,那就要担负起支付员工薪水的责任。
3、法律主观:劳务派遣的好处: 提供了一种新型用工方式,保障了社会就业率。劳务派遣是劳动者与派遣单位签订劳动合同,但派遣劳动者到用工单位提供劳动服务、接受工作安排的一种用工形式。
4、好处:注册公司后从事经营活动,属于合法经营。从事商事行为由认缴资本为限公司承担责任,而不是承担无限连带责任。坏处:公司运作要增加成本,需要合法合规,并且要进行管理。
5、劳务派遣的弊端:个别派遣公司用工操作不规范 个别一些民营派遣公司运作不规范、不合法,如不交或少交社保,或变相的克扣员工工资等,从而影响了劳务派遣行业的整体形象,破坏了企业以及个人对劳务派遣用工形式的信任。