劳务派遣需要什么资质、证书?
根据2012年修订的《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条,《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定, 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
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(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
扩展资料
资质申请
1、申请开办劳务派遣组织的报告;
2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
4、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
5、法定代表人职务任命书及身份证复印件;
6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
参考资料来源:百度百科-劳务派遣单位资质
从事劳务派遣是否需要资质
答: 应出具下列材料: \x0d\x0a1.申请开办劳务派遣组织的报告; \x0d\x0a2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; \x0d\x0a3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度; \x0d\x0a4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; \x0d\x0a5.法定代表人职务任命书及身份证复印件; \x0d\x0a6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 \x0d\x0a另:劳务派遣单位资质:注册资本不少于50万元;公司性质公司法26条第2款;虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元,但是法律行政法规另有规定的除外。
劳务派遣资质如何办理
劳务派遣资质办理条件为:
1.注册资本不少于200万元;
2.申请开办劳务派遣组织的报告;
3.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
4.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
5.有工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。