河南省林业厅的直属机构
机关服务中心河南省郑州市林业培训导师资质：根据机关后勤服务工作规划和要求，承担机关的后勤服务保障工作；承担机关委托管理的部分行政事务性工作；管理机关交由其占用、使用的国有资产，能使经营性资产保值增值；推动所属服务经营单位通过深化改革，转换机制，加强管理，改进服务，提高经济效益。完成厅交办的其他工作。
河南省森林航空消防站：挂河南省森林资源数据管理中心。职能:1、承担全省森林航空消防工作任务；2、负责拟定全省森林航空中长期发展规划和森林航空消防预案；3、承担全省森林消防航线规划与技术创新工作，建设和完善航空消防地理信息系统；4、负责全省林业信息化建设工作；5、负责建立和完善森林资源地理信息系统；6、负责省林业厅及全省林业政务专网网络信息安全工作；7、负责河南林业信息网网站建设、维护与信息更新；8、承担河南林业电子公文传输系统建设、维护与电子公文收发(不包括机要电子公文)，负责河南林业视频会议系统建设、维护与会议保障；9、完成上级交办的其他工作。
河南省林业产业发展中心：负责全省林业利用外资工作的宏观指导和组织协调；起草全省林业外资项目实施与管理的政策、法规及技术规程；制定全省林业利用外资规划；负责全省林业引进外资、对外招商和国际合作项目的组织实施；协助省财政厅做好林业外资项目转贷、执行协议的签订和还贷工作；组织全省林业国外贷款或赠款项目的年度预算、决算和提款报帐工作；按照有关法律、法规的规定，指导和督促林业国外贷款或赠款项目实施单位建立健全内部财务监督制度，规范资金使用行为；接受审计部门对林业国外贷款或赠款项目的审计，督促各级项目单位落实审计意见；负责外资项目造林林木采伐的初审工作；负责全省速生丰产林基地建设规划的制定、组织实施和管理工作。完成厅交办的其他工作。
河南省退耕还林和天然林保护工程管理中心：承担退耕还林和天然林保护工程政策法规与实施办法的拟定，工程建设标准技术规程与管理办法的拟定，工程规划与实施方案的编制，工程的验收、评估与监测规划，工程检查与监督工作；承担退耕还林和天然林保护工程信息网络建设与信息管理，科技推广应用与人员培训及宣传工作。
河南省林业技术推广站：为全省林业服务体系建设提供指导和服务，实施全省林业技术推广规划、计划，参与制订林业技术标准，承担林业新技术试验、示范、推广、普及和宣传工作。完成厅交办的其他工作。
河南省林业科学研究院：承担林业资源和林木新品种、林业新产品的开发研究工作，承担上级下达的重点科研攻关项目和有关部门委托的科研课题，承担上级下达的林产品流通改革试验课题，对木材的质量进行监督检测。完成厅交办的其他工作。
河南省经济林和林木种苗工作站：为全省经济林生产提供技术服务和技术培训等，指导国有苗圃、采种基地、良种基地等建设与管理，负责全省林木种质资源调查和种苗质量的检验、监督工作，承担全省苗木普查和良种选育工作；审定林木新品种。完成厅交办的其他工作。
河南省林业调查规划院是河南省郑州市林业培训导师资质我省唯一的省级林业调查规划设计单位，院址在郑州市郑花北路81号，始建于1950年，为全额供给事业单位，编制116人。县处级建制，院长、书记各1名，副院长3名。下设16个科室，有办公室、人事科、总工程师办公室（与厅总工程师室合署办公）、生产科、技术科、计财科、资源监测一室、资源监测二室、规划设计一室、规划设计二室、林产工业和园林设计所、森林资源评估和管理站、飞播造林工作站、计算中心、林业信息资料室、经济开发办公室。全院现有职工115人，其中大专以上学历97人，具有高级技术职称23人（教授级高工1人），中级技术职称40人。院技术力量雄厚，专业门类齐全，主要包括林学、森林经理、水文地质、植物学、动物学、林业经济、园林植物、园林设计、道桥设计、工民建、给排水等专业。具有从事林业调查规划、技术开发和编制林业工程建设技术规范、定额的能力。固定资产总额932万元。具有国家建设部甲级工程设计资质、国家计委甲级工程咨询资质和林业部甲B级调查规划设计资质。
河南省森林病虫害防治检疫站：承担全省森林病虫害的预测、预报、防治、检疫，森防行业政策法规的宣传及森林病虫害防治工作的督促指导等工作。完成厅交办的其他工作。
森林公安局：组织协调和指挥全省性打击破坏森林及野生动植物资源违法犯罪活动的统一行动及专项斗争；指导和督促查处破坏森林资源案件；指导全省森林公安工作，管理森林公安队伍；联系林业检察院和林业法规。完成厅交办的其他工作。
河南省野生动物救护中心成立于1996年，主要负责全省野生动物的资源调查、伤、病、残国家重点保护野生动物的救治及非正常来源珍稀濒危野生动物的收容、救护与饲养工作。救护中心地处黄河南岸，西临黄河迎宾馆，占地约百亩，现有在职职工36人，离退休职工14人，设有五个科室。院内空气清新，环境优美，收容、饲养有国家一级重点保护动物东北虎、金钱豹、丹顶鹤、梅花鹿以及国家二级重点保护动物天鹅、猕猴、秃鹫等野生动物一百余只。几年来，救护中心按照“边建设、边救护”的原则，先后建成集场馆、笼舍为一体的近3620平方米的动物场馆，建成建筑面积为782平方米的动物医院和建筑面积为1317平方米的综合办公楼，安装河南省郑州市林业培训导师资质了动物场馆视频监控系统，建起了野生动物标本室。救护中心共救护野生动物6万余只（头、条），治愈率达80%以上，在社会上引起很大反响。
国家濒管办郑州办事处：中华人民共和国濒危物种进出口管理办公室郑州办事处（国家林业局濒危物种进出口管理中心郑州办事处）（简称国家濒管办郑州办事处）成立于2005年4月，办事处为处级机构，属于国家林业局的派出机构，实行国家林业局和河南省林业厅双重管理，以国家林业局为主的管理体制。工作职责是在国家濒管办的领导下，参与研究拟定国家野生动植物进出口管理工作的方针、政策和法规，协助主管部门组织协调全国野生动植物进出口管理工作。与《濒危野生动植物种国际贸易公约》（以下简称《公约》）所属结构及缔约国《公约》管理机构进行事务联系，会同有关部门统一制定履行《公约》的对外政策，参与研究处理与《公约》相关的重大国际事物和港澳台履约的有关事务；经主管部门授权，负责审批国家二级野生动物及其产品、国家一、二级野生植物及其产品的进出口，核发野生动植物或其产品的《允许进出口证明书》和非《进出口野生动植物种商品目录》物种证明；配合有关部门开展进出口野生动植物或其产品的执法活动及案件查处工作；野生动植物保护及政策、法规的宣传；会同有关部门开展对非法进出口濒危物种的收容救护和被没收物种的返还、接收及处理工作等。
郑州市林业局的内设机构
根据上述职责，郑州市林业局设7个职能处（室、局）。
（一）办公室
负责局机关政务工作，负责文件起草、会议组织和重要事项的督办工作；负责机关文秘、机要、保密、档案、信息， *** 、保卫和机关房管、基建等后勤服务工作；承办林业新闻发布工作，指导全市林业宣传工作。
（二）植树造林处
组织起草全市植树造林、封山育林、防治荒漠化等方面的法规、规程并监督执行；组织、协调防治荒漠化方面国际公约的履约工作；承担以植树种草等生物措施防治水土流失的工作；指导各类商品林（包括用材林、经济林、薪炭林、药用林、竹林、特种用途林）和风景林的培育；拟定全市林业科技发展规划，指导林业科学研究；承办全市林业科技攻关项目的组织指导和申报工作；指导林业适用技术的应用和科技成果的推广；指导协调林业技术市场建设和管理；承担林业技术管理和有关植物新品种保护管理工作；组织指导全市森林病虫鼠害的防治、检疫和预测测报；指导国有苗圃、基层林业工作机构和基层林业科技机构的建设和管理；指导全市林木种苗、木本药材、木本花卉、森林旅游工作。
（三）资源林政管理处
拟订森林资源保护方面的政策、法规，经批准后组织实施并监督执行；指导全市森林资源管理工作；负责天然林保护；组织全市森林资源调查、动态监测和统计；组织植树造林、封山育林的检查验收；监督森林资源的使用情况；编制森林采伐限额；监督林木、竹材的凭证采伐与运输；负责林地、林权管理，承办依法应由上级 *** 批准的林地征用、占用的初审工作；指导木材检查站的工作；管理森林资源有偿使用并监督林地开发利用；指导全市林地调查、定级、评估工作；承办林业执法监督、行政复议，开展普法宣传教育；负责全市木材行业管理工作；拟定木材（含竹材，下同）行业发展战略、规划及相关政策并监督实施；协调指导木材及其加工产品的进出口工作；负责全市各种经济成分的木材经营加工企业的宏观管理和指导；指导木材及其他林产品市场的建设和运行。
（四）野生动植物保护处
起草全市陆生野生动植物资源保护与管理的政策、法规；监督、指导陆生野生动植物资源的保护与合理开发利用；负责森林和陆生野生动物类型自然保护区的建设与管理；指导协调全市森林旅游工作；负责协调湿地保护；负责濒危物种进出口和国家及省级保护的陆生野生动物、珍稀树种、珍稀野生植物及其产品出口的管理工作；指导全市珍稀、濒危野生动植物救护、繁殖、驯养工作；指导国有林场、森林公园的建设与管理；组织、协调有关国际公约的履约工作；承担全市猎枪弹具的管理工作。
（五）森林公安分局
组织协调和指挥全市打击破坏森林及野生动物、植物资源违法犯罪活动的统一行动及专项斗争，查处破坏森林资源和野生动物资源的重大案件，负责全市森林公安队伍建设和管理工作。
（六）计划财务产业处
研究提出全市林业发展战略、中长期发展规划和年度计划；管理市级林业资金；监督全市林业资金（基金）的管理和使用；审核重点林业建设项目；研究提出林业发展的经济调节意见；监管国有林业资产和局机关及直属单位的国有资产；指导全市林业经济体制改革；负责对全市林果产品加工、林产化工、林业机械等林业产业的指导、管理。
（七）人事处
组织拟定全市林业人才培训和教育发展规划并组织实施；承办局机关和直属单位的人事、劳动和机构编制管理工作；负责局机关离退人员的服务管理工作；调查和预测林业人才资源，指导林业专业技术人员的管理工作；承办林业国际合作与交流的有关工作；指导林业系统的涉外工作；承办我市涉及香港、澳门特别行政区及台湾地区的林业事务。承担局机关及直属单位的党群工作。
（八）机关党委
（九）监察室
（十）郑州市人民 *** 护林防火指挥部办公室、
（十一）郑州市绿化委员会办公室
我要办林业资质，需要什么
初次申请林业调查规划设计资质河南省郑州市林业培训导师资质的单位,只能从丁级或者丙级资质开始，丁级仅限于基层林业组织申办（一般指事业单位），丙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件:
(一)有固定河南省郑州市林业培训导师资质的办公场所和必要的专业设备。
(二)林业专业技术人员不少于10人,其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50% ,聘用专职退休专业技术人不多于10%。丙级单位中级工程师 5 人，可聘用中级职称人员 2 人（含 退休人员 1 人） 聘用 *** 技术人员需要提供该技术人员原单位出具的同意 *** 或自主创业的协议或证明文件。
申请材料
（一）林业调查规划设计单位资格认证申请表；
（二）企业法人营业执照
（三）法定代表人任命文件复印件、股东大会或董事会决议复印件；
（四）企业法定代表人或事业单位法定代表人的身份证复印件；
（五）技术人员身份证、毕业证书、职称证书复印件；
（六）员工劳动合同以及社保（6个月社保流水）；
（七）办公场地租赁合同或者场地房产证明
对于难点就在于河南省郑州市林业培训导师资质你需要在此期间给符合条件的人员交6月社保，打印出流水才可以提交资料，而且后续还不能断开，中途符合条件的人员离职就会缺少符合条件的人员。
需要注意的是：林业调查规划设计资质每年申报一次( 一般在4—6月份) , 审批时长6个月左右( 一般10月份出公示)。因为林业资质审批流程比较长，而且每年就申报一次，想要办理的就需要注意好时间，提前准备好基本材料。
郑人社职称（2014）69号
各乡（镇）人民 *** 、街道办事处，市直及驻新郑各单位：
为做好2014年度全市专业技术职务任职资格评审工作，根据郑州市人力资源和社会保障局《关于2014年度全市专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》（郑人社职称〔2014〕69号）精神，结合我市实际，现就有关问题通知如下：
一、职称评审工作总体安排
按照全省职称工作统一部署，2014年高级专业技术职务任职资格评审工作从9月份开始至12月15日前结束，中级专业技术职务任职资格评审工作从10月份开始至12月31日前结束。
二、事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审核
事业单位专业技术职务（岗位）结构比例和职数审核工作，按照《河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》（豫人社〔2010〕152号）、《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法》（豫人社职称〔2011〕20号）等有关政策规定执行。事业单位现聘高、中级专业技术职务（岗位）结构比例未达到控制标准的，高、中级专业技术职务（岗位）分别按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超过控制标准10个百分点以内的，按照“退二进一”进行审核；超过控制标准10个百分点以上、15个百分点以内的，按照“退三进一”进行审核；超过控制标准15个百分点以上的，原则上当年不再审核申报职数。各事业单位要认真填写《事业单位高、中级专业技术职务结构比例情况备案表》《事业单位职称申报人员排序表》（表格从郑州职称网资料下载里下载），于9月15日前报送市人力资源和社会保障局职称科备案。不按要求备案的不进行资格审查，不接受评审材料。各单位在报批专业技术职务结构比例之前，要严格按照“公开、展示、考核、评议、监督”的推荐制度开展推荐申报工作。
三、学历认证问题
所有申报职称人员，均须提供学历认证资料。各单位、各部门要对申报人员提供的学历认证资料进行认真查询，严防学历造假，审查无误后加盖单位公章。学历认证方式请登陆“郑州职称网”查看《关于郑州市申报职称人员学历认证的有关说明》。
四、论文检索问题
论文检索可通过万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上进行检索，也可以在经国家新闻出版总署批准的期刊出版单位的网站上进行检索并打印检索页。合法期刊出版单位可通过国家新闻出版总署网站首页“在线查询”—“新闻机构查询服务”进行检索。
五、专业技术人员继续教育问题
根据原人事部、教育部、科学技术部、财政部《关于印发〈关于加强专业技术人员继续教育工作的意见〉的通知》（国人部发〔2007〕96号）和《河南省专业技术人员继续教育条例》等政策规定精神，从2013年起，将专业技术人员接受继续教育情况作为职称评聘的必备条件，今年申报职称的专业技术人员时须按规定参加继续教育培训，完成规定的继续教育任务。
六、任职年限的计算
申报中级专业技术职务任职资格的人员，其任职年限计算截止到当年12月31日，申报高级专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算截止到当年9月30日。比如，有聘任要求的系列（专业），今年申报高级职务人员其任职年限要求5年以上的，应在2009年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于2009年9月30日前聘任。申报中级职务人员其任职年限要求4年以上的，应在2010年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于2010年12月31日前聘任。任职年限要求不同的以此类推。
七、有关政策调整
（一）关于转换系列或专业申报问题
1．不同系列或同一系列不同专业同级转评。专业技术人员工作岗位变动（包括系列变动和同一系列不同专业变动），须在现专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩，可申报不同系列或同一系列不同专业同级转评，取得与现工作岗位一致的专业技术职务任职资格。评聘结合的系列需职务聘任后方可同级转评。
2．转岗后晋升。不同系列或同一系列不同专业同级转评满1年后，且转岗前后任职年限连续计算达到相应要求，方可申报高一级专业技术职务。业绩成果须为转岗后与从事专业一致或相近的业绩成果，转岗前的业绩成果可适当参考。
高校、中专、技校、党校教师内部同属文科类或理工科类的专业不需转评可直接申报高一级专业技术职务，文、理工科之间转换岗位和医学、外语、体育、艺术等特殊专业需同级转评满1年后方可申报高一级专业技术职务。中小学教师不同专业转评、晋升按有关政策执行。
（二）关于研究生上学期间任职年限计算问题
国家教育行政部门承认的全日制研究生上学期间不能计算为专业技术职务申报晋升的任职年限。
（三）关于高级经济师的评审问题
今年高级经济师不再实行考评结合，可直接申报参与评审，评审条件进行了修订，修订后的评审条件可登陆“河南职称网”查看（豫人职〔2014〕10号文件），原评审条件（豫人职〔2008〕23号）废止。
八、报送各系列中、高级评委会的材料
（一）呈报单位报送材料的目录（清单）一式2份（主要内容为：单位名称、评审材料总数、分专业材料数、破格人数等）。
（二）申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告1份。
（三）个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》（郑州职称网资料下载里下载）一式2份，1份附在申报材料里，1份呈报单位留存。
（四）《河南省专业技术职务任职资格评审表》高级一式3份，中级一式2份。《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。
（五）经单位审核、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》（高级35份，参加答辩人员45份；工程、中专、中小学系列中级30份，其它系列中级22份，参加答辩人员35份）以及同内容的txt格式申报信息的电子文本。
1．在录入《评审简表》个人信息时，“申报专业”应从信息系统提供的专业中选择，“现从事专业”可结合申报人实际工作手工录入申报专业相关的子专业，比如“申报专业”选择“地质”，“现从事专业”可手工录入“地质勘探”。
2．《评审简表》中的“学历”一栏中须明确填写“第一学历”和“最高学历”，“详情”部分应填写毕业院校及所学专业（未详细填写的不予受理）。
3．晋升高一级专业技术职务前有转评经历的，须在《评审简表》中“其他专业技术职务”一栏中注明转评前的系列、级别、职务、聘任时间，未如实填写的，评委会不认可其转评经历。
4．申报人员对兼任行政职务情况应如实填写，故意隐瞒行政 *** 情况的，视为弄虚作假。
5．《评审简表》工作简历一栏应如实、连续填写个人工作经历，包括借调、离职进修、支教等。
6.《评审简表》业绩成果中的各类表彰奖励项目须注明相应表彰文件的文号（未注明表彰文号的业绩成果不予认可）。
（六）参加答辩的人员个人业务自传一式10份。
（七）现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书原件、复印件各1份（申报中级不需要复印件）和新版《河南省专业技术人员继续教育证书》（经同级人社部门审验合格）。
（八）第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件、复印件各1份（申报中级不需要复印件），学历认证报告原件、复印件各1份或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份（有效期须延长到12月31日）。属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交人事档案。
（九）任现职以来（高级任职年限超过5年的，为近5年；中级任职年限超过4年的，为近4年）年度考核登记表原件或加盖单位人事部门公章的复印件。非国有单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面证明。
（十）外语（含古汉语）考试成绩通知书、外语考试合格证、免试审批表原件、符合外语免试条件且不需办理免试审批手续的相关证件原件或经审核后的复印件（无外语要求的系列除外）。
（十一）任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份（申报中级不需要复印件）。
（十二）任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页。申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指定论文鉴定篇目，其中，申报中级、副高级职务的鉴定1篇，申报正高级职务和破格申报人员鉴定2篇。
（十三）申报系列评审条件中所要求的其它材料、证明，以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件。
（十四）下列有关人员另须提交的材料：
1. 从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员，提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知原件。
2. 非公有单位的人员，提交证明本单位性质的有效文（证）件和确认本人为该单位员工的有效证明原件。
（十五） 申报人所有业绩材料经展示后须加盖单位公章（证书、证件等在复印件上加章）。参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截止时间为评委会截止接收材料的时间，之后取得的业绩在本年度评审时无效。各评委会承办部门接受材料原件的，不再提交复印件。
（十六）中、高级申报材料报送要求（中小学系列除外）
1．申报人的申报材料应按类分装：《评审表》、《评审简表》、学历证书、资格证书、聘任证书、外语成绩单（合格证或免试审批表）、继续教育证书、年度考核表等材料原件集中装袋；获奖证书、专利证书、成果鉴定证书、社会效益等业绩证明材料原件集中装袋；论文、论著及相关材料集中装袋（在封面、扉页和内容的第一页申报人姓名处加盖单位公章）。并在各材料袋封面张贴清单。
2．所有高级申报材料统一使用手提袋报送，一人一袋，并在手提袋上依次注明：工作单位、姓名、申报系列、申报专业、申报职务、联系电话。
九、有关要求
（一）各单位要抓紧时间部署本年度职称工作。根据本通知妥善安排本单位的专业技术职务结构比例审核、申报推荐、资格审查和材料报送工作。未按规定时间申报的，逾期不再受理。
（二）严格审核资格条件。各单位要重点审核个人申报信息及相关证件的真实性、准确性。特别是评审材料的齐全规范、真实有效情况，《评审表》和《评审简表》等各栏目内容填写与原件的一致性，是否需要答辩等，并对学历认证报告、学历证书电子注册备案表以及论文、著作检索页进行网上复核。
（三）人事档案存放在人才流动服务机构或自主择业 *** 干部管理服务经办机构的，可通过人才流动服务机构或 *** 干部管理服务经办机构申报。
（四）完善诚信承诺制度。专业技术人员在申报职称时须做出诚信承诺，确保所提供的个人信息和各类申报材料真实准确，并在《评审表》相关栏目内填写：“本人承诺：所提供的个人信息和申报材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负，并按有关规定接受相关处罚”，同时在《评审材料真实性保证书》上签字。各单位对申报人提供的个人信息、申报材料和各类证书原件要进行认真审核，并在《评审表》推荐意见栏目内填写：“承诺推荐的申报人员个人信息和所有材料真实有效，同意上报”，由单位主要领导签署意见，并加盖单位公章，同时在《评审材料真实性保证书》签字、盖章。通过申报人和用人单位双重承诺，增强诚信意识，维护职称工作声誉。
（五）规范申报推荐程序。各单位要严格按照《关于规范评审专业技术职务任职资格申报推荐工作的通知》（豫人职〔1997〕11号）规定的“公开、展示、考核、评议、监督”的程序和要求开展申报、推荐工作,切实做到职称政策、空岗情况、申报人业绩条件、推荐办法、推荐结果五公开。要成立相应考核推荐领导小组，依据申报人员的人事档案、专业技术档案、岗位任务完成情况、业绩成果、日常考核和实际贡献等，对申报人员进行综合考核，在民主测评和专家评议组评议的基础上确定人选，单位集中公示无异议后,方可由所在单位逐级推荐上报。对群众有异议的材料要进行认真复核，增强申报材料的公开性和透明度，自觉接受专业技术人员、纪检监察部门以及社会的监督。
（六）进一步落实责任追究制度。认真贯彻落实《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》（豫人〔2002〕30号）、《河南省职称评聘工作责任追究办法》（豫人社职称〔2013〕18号）等有关规定，在职称申报、推荐、审核、评审、聘任等环节中实行“谁审核，谁签名，谁负责”的办法，对提供虚假申报材料的人员，对存在审核把关不严、不按规定程序和要求进行公示、超范围评审、徇私舞弊、暗箱操作等违反职称政策规定行为的有关单位和个人，一经查实，要逐级追究有关人员的责任。
（七）强化服务意识，积极营造良好的工作氛围。各单位要认真履行职责，健全职称工作制度，严格职称工作程序，严肃职称工作纪律，精心组织推荐和评审工作。要广泛宣传职称工作的各项政策措施，积极为广大专业技术人员提供优质服务。要认真受理、答复专业技术人员的咨询，对能够直接答复的要及时答复,不得借故推诿搪塞；对没有政策规定的新情况、新问题要及时汇总，报上级职改办研究后答复。
（八）单位和个人可到“河南职称网”（）或“郑州职称网”（）免费下载《河南省职称工作信息系统》个人版软件进行录入、打印《评审简表》。所有省、市有关职称文件和申报评审条件以及各类专业技术任职资格业务考试报名表、免试表等均可到“郑州职称网”查阅或下载。
（九）卫生系列、计划生育专业高级申报材料报送的具体要求，请按照《关于2014年度河南省卫生和计划生育专业系列高级专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》（豫职改办〔2014〕39号）文件执行。中小学申报材料具体要求另行通知。
（十）本通知未提及的有关职称政策，继续按照我省现行政策执行。资格审查和报送材料中有什么具体情况和问题，请及时与市人社局职称科联系，咨询电话：63206118.
附件：
1、各系列中级专业技术职务任职资格审查时间安排表
2、各系列高级专业技术职务任职资格审查时间安排表
3、考评结合系列（专业）高级业务考试安排
新郑市职称改革领导小组
二0一四年九月九日
附件1
新郑市2014年度各系列中级专业技术职务
任职资格审查时间安排表
系列名称
报送材料时间
中专
10.8--10.15
党校
10.8--10.15
体育
10.8--10.15
档案
10.8--10.15
图书、文博
10.8—10.15
农业
10.10--10.20
艺术（群文）
10.8--10.15
新闻
10.8—10.15
工程
10.8--10.20
机械工程
10.8--10.15
电气工程
10.8--10.15
附件2
新郑市2014年度各系列高级专业技术职务
任职资格审查时间安排表
系列名称
报送材料时间
中专
10.10--10.25
党校、档案
10.10--10.25
体育
10.10-10.20
经济、统计
10.10--10.25
图书、文博、艺术（群文）
10.10--10.15
卫生
10.20--10.25
计划生育
10.15--10.25
新闻
9.20--10.20
（建设、交通、林业、播音广电工程）
10.8--10.20
（机械、电气）工程
9.25-10.10
工程、教授级高工
9.15--10.10
会计
9.20--10.10
附件3 考评结合系列（专业）高级专业技术职务
任职资格业务考试安排
一、时间安排
（一）卫生系列
网上报名时间：8月21日—9月4日登陆中国卫生人才网
网上确认和资格审核时间：9月1日—9月9日
考试时间：10月18日—10月19日
（二）计划生育专业
报名时间：9月1日—9月9日
考试时间：10月18日—10月19日
（三）农业系列
报名时间：10月8日—10月10日
考试时间：10月26日
（四）会计系列
报名时间：（已结束）
考试时间：10月26日
（五）统计系列
报名时间：（已结束）
考试时间：10月19日
（六）审计系列
报名时间：（已结束）
考试时间：10月19日
（七）建设工程专业
网上报名时间：8月8日—9月8日
登陆河南省建设人才教育信息网：
现场确认时间和地点：
9月10日—9月12日，郑东新区商务内环路6号（郑州丹尼斯3天地与4天地之间），五行嘉园D座南2单元22层2201号房间。
考试时间： 9月27日
（八）交通工程专业
报名时间：9月4日—9月18日
考试时间：10月12日
二、有关要求
（一）卫生、计划生育、农业、会计、统计、审计、建设工程、交通工程等系列（专业）高级专业技术职务任职资格实行业务考试和专家评审相结合的办法。业务考试合格后方可参加评审。
（二）参加业务考试的人员，经市人力资源和社会保障局职称科资格审查后，到相关系列高评会承办部门报名。
个人报名时需提交毕业证书、资格证书、聘任证书、正式居民身份证、外语考试成绩通知书（外语考试合格证或免试审批表）原件，《河南省系列（专业）高级专业技术职务任职资格业务考试报名表》1份，近期1寸免冠正面彩色照片2张。参加高级会计师、高级统计师、高级审计师资格业务考试的人员，不需提交聘任证书和外语考试情况。
（三）申报人持准考证和正式居民身份证参加业务考试。
（四）业务考试报名有关表格可登录“河南职称网”（、），从“资料下载”栏目中下载。
河南省一本大学有哪些？
28。
郑州大学。
河南大学。
河南农业大学。
河南大学迈阿密学院。
河南中医药大学。
新乡医学院。
河南科技学院。
河南师范大学。
洛阳师范学院。
信阳师范学院。
南阳理工学院。
河南财经政法大学。
河南科技大学。
郑州航空工业管理学院。
华北水利水电大学。
河南理工大学。
河南工业大学。
郑州轻工业大学。
中原工学院。
中原工学院中原彼得堡航空学院。
河南城建学院。
平顶山学院。
黄河科技学院。
安阳工学院。
黄淮学院。
洛阳理工学院。
新乡学院。
华北水利水电大学乌拉尔学院。
