本文目录一览:
- 1、劳务公司需要哪些资质
- 2、劳务公司需要哪些资质?
- 3、劳务公司需要什么资质
劳务公司需要哪些资质
建筑劳务公司需要具备施工劳务资质证书和安全生产许可证和营业执照,公司只有具备了这三项证书以后,才能承接某项工程的施工劳务专业作业。
注册劳务公司所需要的资质:劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。有固定的经营场所和设施。
法律主观:需要办理有限公司营业执照,并且办理劳务许可证。
所以劳务公司经营劳动派遣业务需要的资质是:劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码,固定的办公场所等等。
按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定,所需要的资质有:注册资本不得少于人民币200万元,并出具验资报告,具有一定的经济实力,有一定的承担能力。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。合法有效的劳务派遣管理制度,公司制定的相关条例,不仅要符合法律法规,也要合理。法律、行政法规规定的其他条件,符合法律规定相关条例。
劳务公司需要哪些资质?
1、注册劳务公司所需要的资质:劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。有固定的经营场所和设施。
2、法律主观:需要办理有限公司营业执照,并且办理劳务许可证。
3、建筑劳务公司需要具备施工劳务资质证书和安全生产许可证和营业执照,公司只有具备了这三项证书以后,才能承接某项工程的施工劳务专业作业。
劳务公司需要什么资质
劳务派遣经营许可申请书。营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
所以劳务公司经营劳动派遣业务需要的资质是:劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码,固定的办公场所等等。
劳务公司是需要具备一定资质的。公司经营劳务派遣业务应当具备法律规定的条件,向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
法律主观:需要办理有限公司营业执照,并且办理劳务许可证。
建筑劳务公司需要具备施工劳务资质证书和安全生产许可证和营业执照,公司只有具备了这三项证书以后,才能承接某项工程的施工劳务专业作业。