谈谈备案劳务资质的要求和具体承包范围是什么

根据规定要求，施工劳动资质企业可以承包劳动资质，施工劳动资质不分等级和类别，只需要企业符合标准备案，备案流程简单，企业满足证书的条件，资质人员小弥补以下详细介绍，施工劳动资质要求和承包范围。

一、施工劳务资质标准要求是什么？

1、企业资产

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(1)净资产超过200万元。

(2)有固定的营业场所。

2、企业主要人员

(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，施工人员、质量人员、安全员、劳务员等人员齐全。

(3)考核或培训合格的技术工人不少于50人。

二、施工劳务资质的具体承包范围是什么？

1、劳动分包资质，可承担施工总承包企业或专业承包企业的劳动分包。

2、建筑劳务资质又称劳务分包资质，是指工程总承包商、施工总承包商或工程专业分包商根据劳务分包合同将承包工程中的施工劳务分包给具有相应资质条件的劳务分包商。取得资质的企业可以从总承包商或专业承包商手中取得工程，由于《施工企业资质管理条例实施意见》规定，施工总承包企业和专业承包企业不能申请劳务分包资质，劳务分包资质已成为部分施工公司想要处理的资质。

3、承包工程范围：承担的工程范围基本上是各种施工劳动作业，大致包括：焊接、架线、木工、石材生产、混凝土、钢筋、加热电安装、砌体、抹灰、油漆、钣金作业等。这些都是劳动作业，至于建筑施工企业可以根据营业执照的经营范围来处理。