社保对资质申报的影响有哪些?
一、对资质申报的影响
省级部门社保窗口与其他城市社保窗口对接成功,除简化住房建设部编制的建房资格申报材料流程外,再提交申请材料时无需携带原社保证明材料。但这并不意味着建筑公司在申请资格时不再需要支付社会保障费用。
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以前建筑企业可以不为每个人交社保,或者可以仅交3个月社保。社会保障网络建成后,对企业社会保障的查处力度也会越来越大,必须为建造师全员全年交社保,施工资质办理将更加困难。
二、对证书和人员的影响
个人保险信息、个人就业信息、职业资格证书信息,一旦社会保障信息在全国联网,将对当前资格办理所需的证书登记产生一定影响。如果发现社保与证照登记单位不一致,该人与证照分离的悬 *** 将消失。
在人证合一的情况,施工单位的证书是有限的,一个证书用于多个项目的投标。这种挂牌不直接关系到国家社保联网,但随着住房和城乡建设部“四库一平台”项目信息数据库的完善,一张挂牌同时挂多个项目的情况将被消除。
对建筑企业来说,最稳妥的方法就是寻找全职人员,次则寻找那些无社保的自由职业者。文瑄资质办理致力于为企业提供一站式解决方案,专业从事总承包与专业承包转让新办升级、设计与监理资质转让新办升级、房产资质转让新办升级、医疗器械经营许可证办理变更延续等。专业解决企业在资质申报中经验不足、材料准备不充分、专业技术人员缺乏等实际困难。提高企业在资质申报上的完整性、准确性和快速性。
资质办理对人员社保有哪些要求
资质办理,对人员社保要求以申报资质单位名义缴纳社会保险,也就是五险,缴费可以按照最低基数缴纳,不要求上限。是要有就可以了,新办理需要提供一个月的社保证明,增项或者升级需要近三个月的社保证明!
我要办林业资质,需要什么
初次申请林业调查规划设计资质的单位,只能从丁级或者丙级资质开始,丁级仅限于基层林业组织申办(一般指事业单位),丙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件:
(一)有固定的办公场所和必要的专业设备。
(二)林业专业技术人员不少于10人,其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50% ,聘用专职退休专业技术人不多于10%。丙级单位中级工程师 5 人,可聘用中级职称人员 2 人(含 退休人员 1 人) 聘用 *** 技术人员需要提供该技术人员原单位出具的同意 *** 或自主创业的协议或证明文件。
申请材料
(一)林业调查规划设计单位资格认证申请表;
(二)企业法人营业执照
(三)法定代表人任命文件复印件、股东大会或董事会决议复印件;
(四)企业法定代表人或事业单位法定代表人的身份证复印件;
(五)技术人员身份证、毕业证书、职称证书复印件;
(六)员工劳动合同以及社保(6个月社保流水);
(七)办公场地租赁合同或者场地房产证明
对于难点就在于你需要在此期间给符合条件的人员交6月社保,打印出流水才可以提交资料,而且后续还不能断开,中途符合条件的人员离职就会缺少符合条件的人员。
需要注意的是:林业调查规划设计资质每年申报一次( 一般在4—6月份) , 审批时长6个月左右( 一般10月份出公示)。因为林业资质审批流程比较长,而且每年就申报一次,想要办理的就需要注意好时间,提前准备好基本材料。
建筑企业办理资质,人员社保有什么要求?
建筑企业办理资质,人员社保要求:
1、企业申报中的人员社保证明,应满足申报前3个月的期限要求。
2、人员社保由分公司缴纳的,应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证。
3、人员申报证明中,社保应是由企业缴纳,个人缴纳的社保无效。
4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效。
5、人员社保证明应由相关单位加盖印章,否则社保证明视为无效。
扩展资料:
个人社保办理条件
1、社保是对保障未来生活的一种基本保障,不是简单的投入多少,享受多少的问题。
2、因为生活中存在的太多不可抗拒因素,有的人经常生病或者生了大病,那么医保对他就非常重要;有的人寿命长,那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保,办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。
3、我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件,按照文件规定,具有本市城镇户口,在国家规定的劳动年龄之内,有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。
4、所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员;自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间,依靠提供劳务,并获得合法劳动报酬的人员。
参考资料来源:百度百科-个人社保
企业办理资质时人员社保有哪些注意事项?
1、企业申报中的人员社保证明,应满足申报前3个月的期限要求;
2、人员社保由分公司缴纳的,应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;
3、人员申报证明中,社保应是由企业缴纳,个人缴纳的社保无效;
4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;
5、人员社保证明应由相关单位加盖印章,否则社保证明视为无效。
随着建筑资质新标准的颁布,资质标准中所要求的企业人员,在申报中都应准备企业为他们缴纳的社保证明。在社保证明准备中,企业要注意证明的期限是否满足、证件是否有效。这样才能保障企业出具的证明符合资质申请中的要求,完成资质申请中的社保证明准备工作。
林业调查规划设计资质认证要求
林业资质标准
林业资质,这里指的是林业调查规划设计资质,其分为甲级,乙级,丙级,丁级四种等级的资质,而如果是初次申请的话,只能从丁级或者丙级资质开始,要想申请甲级或者乙级,只能通过升级才能办理,那么话不多说,接下来就为大家详细介绍林业资质的各等级标准。
一、甲级林业资质应当同时具备以下条件:
(一)从事林业调查规划设计业务不少于10年。
(二)注册资金不低于300万元(事业单位除外)。
(三)有固定的办公场所和必要的专业设备。
(四)专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于40人,相关技术人员不少于80%,其中具有高级专业技术职称的人员不少于30%,聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
(五)近5年内主持或者独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务。
二、乙级林业资质应当同时具备以下条件:
(一)从事林业调查规划设计业务应不少于5年。
(二)注册资金不低于150万元(事业单位除外)。
(三)有固定的办公场所和必要的专业设备。
(四)专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于15人,相关技术人员不少于80%,其中具有高级专业技术职称人员不少于30%,聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
(五)近5年内主持或独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务。
三、丙级林业资质应当同时具备以下条件:
(一)注册资金不低于50万元(事业单位除外)。
(二)有固定的办公场所和必要的专业设备。
(三)林业专业技术人员不少于10人,其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50%,聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
四、丁级林业资质应当具备以下条件:
有专业技术职称或者林业(学)相近专业学历,并从事过林业调查或作业设计工作的人员3人以上。
林业资质的甲级,乙级,丙级,丁级四种等级,对应了四种资质标准,从丁级资质到甲级资质,资质要求逐渐提高,申请难度也对应提高。